NOUS - More then ideas

Tenho conversado muito com executivos de empresas sobre inovação, mais especificamente sobre programas de inovação. Conheci duas experiências muito interessantes que são da Bunge e Fleury, realmente dois cases sobre como engajar pessoas em um grande programa de inovação e obter resultados. Quero deixar aqui um parabéns especial ao Wanderley da Bunge e ao Ruy do Fleury que são responsáveis pelos projetos. Mas isso não é a realidade da maioria das empresas, algumas já tiveram experiências frustradas sobre o assunto, e a grande maioria ainda não tem um programa desses implementado.

Vou usar um pouco a minha experiência pratica e o resultado dessas conversas para escrever o que eu chamo de fatores críticos de sucesso para a implementação de um programa de inovação.

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Segundo dados do Banco Internacional do Desenvolvimento, o Brasil lidera o ranking da inovação tecnológica na América Latina, à frente inclusive do Chile. Poucas empresas brasileiras, porém – não importa o porte –, investem em inovação. O maior motivo da falta de empenho dos empresários neste quesito é a burocracia: existem programas do governo que incentivam a busca por formas de inovar, mas muitas empresas não atendem aos pré-requisitos e desistem do crédito.

Tanto o governo quanto a iniciativa privada têm responsabilidade neste quadro. Apenas 0,59% do PIB é destinado para a área de pesquisa e desenvolvimento. O setor empresarial investe somente 0,5% do seu faturamento em P&D, montante irrisório se considerarmos que, nos países de primeiro mundo, as empresas chegam a investir 70% do lucro em P&D. Leia mais

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