Muito provavelmente um acomodado.
Uma pesquisa do renomado Gallup Institute americano revelou que apenas 20% do que as pessoas têm de melhor, dos seus talentos, é utilizado nas atividades profissionais diárias. A pesquisa ouviu 1.700.000 profissionais de 101 empresas, em 63 países.
Com uma amostra tão abrangente e sob as condições que prevalecem no atual ambiente corporativo, pouca gente vai escapar de ser um acomodado.
Estamos passando por um momento ímpar para a inovação no Brasil. O governo investindo mais na área, as empresas entendendo que sem inovação o futuro é muito mais incerto do que com inovação, eventos por todo o Brasil discutindo o assunto, novas formas de inovar aparecendo, como a inovação aberta, novas ferramentas para ajudar as empresa na gestão da inovação, enfim é o assunto do momento.
Mas ainda é uma área muito desafiadora para as empresas, elas tem que fazer o dever de casa, e a maioria ainda não fez, entre os desafios empresariais podemos citar:
Utilizar melhor o estoque de conhecimento disponível.
Envolver as pessoas que fazem a diferença na inovação.
Reduzir o ciclo de inovação, chegar mais rápido ao mercado.
Investir de forma mais produtiva na inovação.
Gerir melhor a inovação.
A Nous Software, acaba de lançar uma nova funcionalidade para sua plataforma social de negócios. Trata-se do Funil de Inovação, novidade em que o usuário pode configurar o modelo de processo de inovação de acordo com suas necessidades, permitindo assim a adoção de modelos consagrados ou a criação de seus próprios modelos de inovação.
Faça duas perguntas aos seus talentos:
1. Você se deparou recentemente com uma situação onde percebeu uma boa oportunidade para a empresa, mas não encontrou uma maneira e ou o tempo necessário para amadurecer ou testar suas ideias?
2. Caso fosse possível passar adiante suas ideias e percepções, sem receio que isto fosse sobrecarregar ainda mais suas atuais atividades e responsabilidades, e ainda, preservando a autoria da sua contribuição, você exporia suas idéias voluntariamente?